Socio-emotional competences and self-eicacy beliefs as predic-tors of burnout in Mexican teachers

Authors

DOI:

https://doi.org/10.21703/rexe.20181735torres1

Keywords:

Teachers, Socio-emotional competences, Self-efficacy beliefs, Predictors, Burnout

Abstract

This paper reports an investigation carried out with 549 teachers from different educational sectors in the city of León, Mexico, with the purpose of analyzing the relationship between socio-emotional competencies and self-efficacy beliefs as predictors of burnout in that population. The type of sampling used was non-random, subtype intentional and three scales were applied: Inventory of Socio-Emotional Competencies (ICSE), the Teaching Self-Efficacy Scale and the Occupational Wear Scale (EDO). Among the main findings, it was found that socio-emotional competences have a greater predictive power of burnout than self-efficacy beliefs and that, in addition, the depersonalization subscale has a considerable low predictive power of burnout, evidenced by the Linear Structural Equations Model (SEM). Additionally, it is striking that the teachers generally showed low emotional autonomy, difficulties in the evaluation and a high level of depersonalization or cynicism. Emphasis is placed on the need to cultivate the personal skills of the teacher to avoid personal and professional wear.

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Published

2018-12-02

Issue

Section

Investigación

How to Cite

Torres Hernández, E. (2018). Socio-emotional competences and self-eicacy beliefs as predic-tors of burnout in Mexican teachers. Revista De Estudios Y Experiencias En Educación, 17(35), 15-27. https://doi.org/10.21703/rexe.20181735torres1